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邓海峰：金航标狼性团队培育的业务骨干

邓海峰：金航标狼性团队培育的业务骨干

行业新闻|Industry News|

2024-08-06 14:09:08 680

本期我们专访金航标（www.kinghelm.com.cn）业务一部总监邓海峰，他作为金航标副总程玉洁的左膀右臂，是金航标在职时间最长的业务骨干，是优势互补的团队负责人，对团队的高效益产出和独创性成果有重要推动和催化作用。上期专访金航标副总程玉洁，她作为多重优势加身的团队当家人，带出了一个“打胜仗”的狼性团队，追求高绩效、具备狼性执行力都是显著特征。邓海峰团队主要负责金航标“kinghelm”品牌的射频和微波天线信号连接器的销售，他带领小伙伴们在发展的大道上一路狂飙！

金航标业务总监邓海峰

邓海峰，2018年8月来到金航标，从业务员到业务总监，他用六年如一日的实际行动践行对金航标的忠诚担当，也见证了金航标和英国正版365官方网站slkor（www.kinghelm.com.cn）的飞速增长，并说：“金航标培养并陪伴了我”。

关于金航标，邓海峰的最深感受是“拼搏、有人情味、欣欣向上”。金航标Kinghelm（www.kinghelm.com.cn）电子在总经理宋仕强、副总程玉洁的带领下，有一个不断拼搏、爱拼才会赢的团队，拼搏精神让人淬炼成钢！公司制度严明之下，又处处透露着人情味，让邓海峰在职时间越久、感触越深，这种小火慢炖、细水长流的无声关怀最是温润入心！

邓海峰工作照

邓海峰拥有强大而稳定的精神内核。他个性简单随和，喜欢户外运动，追求低调的奢华，强调自在、不昧因果，崇尚无为而治、中庸之道。作为中层干部，他强调承上启下，力求“对上有交待，对下不揽权”，既能准确理解、领悟公司高层的战略思想并很好地执行下去，又能让下属在规矩之内自由生长，并允许他们适当的犯错试错，因为犯错才能成长，试错只是过程，改正才是目的。关于狼性执行力，他认为这是良性的竞争，这种竞争突出团队的力量，激发个人的潜能，进而实现“众人拾柴火焰高”的共赢多赢局面。

上善若水，水利万物而不争，邓海峰说“流水不争先，争的是滔滔不绝、持之以恒”。他的身上，有一种不显山露水、但强大包容的力量，经常说“用人所长，天下无不可用之人。”“海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚。”邓海峰的虚怀若谷、有容乃大，让不同个性的人相互接纳、融合。人心齐泰山移，金航标实行带徒制，俗称“传帮带”，邓海峰对待团队成员一视同仁，希望所有人“执行力强、令行禁止、自我消化、有创造性思维、*发展”，其中“有创造性思维，有创新力和创造力”是他尤为看重的核心要素。

金航标邓海峰（左四）和团队成员们

邓海峰这里，有培养团队成长的土壤。六年的时间里，他实现了自己身份的华丽转变，对企业的认同感不断增强，看着金航标公司逐步发展壮大和团队不断扩展增员，说“时间是最好的试金石，宋仕强总经理的个人魅力让我坚持、坚信和坚守，更难得的是在潜移默化中，大家将这种个人魅力自然习得并传递下去。”如今，邓海峰的团队里人才济济，大有“吾辈青年初长成”“朝阳新生蔚如霞”之气象；奋楫逐浪天地宽，他们以青春为桨、与良师为伴，在时间的沧海里、在未来的疆域里，纵横驰骋、奋勇争先，又团结互助、互敬互爱。

金航标副总程玉洁与周沼全、邓海峰（右）

一个优势互补的团队，势必需要思维突破，需要全脑优势，包括：“A脑的Fact，把握住目标，有批判思维逻辑的分析能力；B脑的Form，细致条理、条规严谨地把守门户；C脑的Feel，对整个团队的情绪、氛围、情商有所帮助，能把握住整个团队的状态；D脑的Free，要有想象力，有创新力，有打破常规的创造力。”金航标总经理宋仕强先生说：“希望邓海峰更好更高更强。”他率先垂范，深入职场“*线”，为金航标（www.kinghelm.net）发展壮大，凝聚人心、鼓舞士气！他心中有爱，自我坚定、也照亮别人；身上有光，让人尊重、也尊重别人！期待邓海峰在金航标总经理宋仕强、副总程玉洁的引领下，发更大的光，走更远的路，争取更大的胜利！