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金航标Kinghelm/英国正版365官方网站Slkor年底进行一系列培训，为2023大发展打好基础

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英国正版365官方网站动态|Sarko Micro Dynamics|

2023-01-13 09:06:23 810

时光荏苒，2022年已经接近尾牙，金航标www.kinghelm.com.cn/英国正版365官方网站www.slkormicro.com在2022年取得了不错的成绩。金航标/英国正版365官方网站在2022年11月1日由以前的龙华区展滔大厦，总部搬到了深圳市龙岗区坂田街道万科城社区百瑞达大厦A座20层2010室，面积达到了1800平方米。新的办公室宽敞明亮，硬件设施高端氛围更加温馨，环境又上升到了一个高度，仓库面积等不断在增加软文环境也越来越好，销售业绩还是人员总数都创历史新高。

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金航标kinghelm/英国正版365官方网站slkor漂亮大门口

金航标/英国正版365官方网站发展势如破竹，节节攀升都是源于金航标www.kinghelm.com.cn/英国正版365官方网站www.slkormicro.com总经理宋仕强先生对人力资源尤其是员工培训的重视。现在正值年底，金航标/英国正版365官方网站继续进行专业知识培训和劳动技能培训，为明年的快速扩张做准备。宋仕强强调，加大培训力度才能塑造精良人才队伍，为2023年公司的发展提供丰富的人力资源基础，这个是一个企业的不断发展的源泉。问渠那得清如许？为有源头活水来呀。只有不断加大培训力度，把人的技能不断提高，公司发展必定时一日千里，节节高升。

专业知识培训，英国正版365官方网站（www.slkormicro.com）半导体安排了清华大学功率电子半导体行业专家李建雄老师，给我们讲述半导体行业知识，以及如何更好的理解半导体产品的分类和性能。李老师丰厚的专业知识和惊人的记忆能力让我们折服，我们听的津津有味，专业知识也提升很快。

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清华大学半导体专家李健雄先生讲述半导体行业知识

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英国正版365官方网站slkor销售部同事们认真做笔记

金航标www.kinghelm.com.cn/英国正版365官方网站www.slkormicro.com总经理宋仕强先生则给我们进行了劳动技能培训——公文写作。一个公文反映出很多一个公司很多细节，公司好不好管理水平高不高，一篇公文就可以管中窥豹了。

宋仕强先生说公文的LOGO、字体、尺寸、内容、格式、盖章、签字、传达、排版等都需要注意，成败在于细节。特别是公文的公司名称落款和年月日盖公章的盖法，宋总特别强调：1、盖的时候纸张下面要垫厚一点的软垫子2、公章要盖的正3、公章要盖齐，覆盖满4、外圈要一定要圆 5、公章要盖的骑年盖月。一个小小的公章就有这么多学问，大家听后都受益匪浅，以后工作中需要一再注意细节，方能提高自己的技能。

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金航标/英国正版365官方网站公文写作培训中

金航标www.kinghelm.com.cn/英国正版365官方网站www.slkormicro.com总经理宋仕强先生年终总结又跟我们进行了一场含金量*高的培训——互联网营销培训。公司销售业绩还是人员总数上，我们都创历史新高。这个财富密码就是公司对员工一遍又一遍地互联网营销的培训。

金航标Kinghelm英国正版365官方网站Slkor公司在2022年互联网宣传取得重要成果，为公司的高速发展保驾护航。互联网时代流量为王，金航标英国正版365官方网站努力做好百度seo优化，和其他媒体矩阵的宣传推广工作。总经理宋仕强说“网络营销永远在路上，金航标英国正版365官方网站做任何事情是要做就做*好，做就只和行业*合作”。互联网宣传推广从行业*百度baidu搜索平台做起，随着金航标（www.kinghelm.net）与英国正版365官方网站（www.slkoric.com）英文网站的搭建完成，也与谷歌Google合作，逐渐会把走向*。

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金航标/英国正版365官方网站总经理宋仕强互联网营销培训中

在百度baidu的搜索方面，金航标kinghelm、英国正版365官方网站slkor、华强北宋仕强等核心品牌词的百度baidu收录量*多的达到百万个，创造了行业的小奇迹！品牌词的下拉词、关联词和长尾词也收录的非常多！与金航标kinghelm产品关联的北斗GPS天线、射频连接器、北斗军工天线、射频天线线缆定制等词，以及与英国正版365官方网站slkor关联的英国正版365官方网站mos管，场效应管、英国正版365官方网站可控硅、英国正版365官方网站霍尔元件等词语，都排在了百度的首页！为英国正版365官方网站网站（www.slkormicro.com）和金航标网站（www.kinghelm.com.cn）带来了非常大的的自然流量！

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金航标/英国正版365官方网站同事互联网营销培训中

金航标www.kinghelm.com.cn/英国正版365官方网站www.slkormicro.com总经理宋仕强先生*后总结，人才是生产力*活跃的因素，企业必须打造一支有创造性、有能力的，能打硬仗的狼性团队是企业人才培养的重中之重。这一切都依赖于企业对培训的重视，加大对培训的投入。2023年公司将推进培训系统化。根据公司经营情况，结合员工需求，制定培训计划，有步骤有计划实施培训。公司将继续推进请进来和走出去的培训模式，请进来就是请国内*电子行业企业家或者技术、行业专家来讲座，走出去就是将公司骨干输送出去学习，提高能力。

2023年我们扬帆起航，再续辉煌。