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周祖成
《芯火燎原》连载(17)：寻找 “ 接班人”

《芯火燎原》连载(17)：寻找 “ 接班人”

周祖成|Zhou Zucheng|

2024-12-09 10:04:25 615

3.2.2 寻找“接班人”

研电赛变为国赛后，作为研电赛发起人的70多岁的周祖成老师颇感欣慰，研电赛今后可以辐射更多高校，能够惠泽更多的高端人才的培养和成长。

周老师想着年事已高，希望有年青的力量能够加入到研电赛的组织中来，接手研电赛的接力棒。那么，谁来接任，继续推进研电赛呢？

于是，周祖成老师开始物色人选，通过长时间的细心观察，他发现了一个理想人选——第二届“研电赛”一等奖得主、清华大学电子工程系系党委书记金德鹏老师。金德鹏老师有行政资源、又精力充沛，并与研电赛秘书处中国电子学会配合得非常好。

周老师找到跟金德鹏老师，提及接任研电赛祕书长一事。金德鹏老师并没有*时间答应。他觉得研电赛已经有比较大的规模，每年参赛的队伍有数百支，涉及全国上百所大学，竞赛的组织还是面临很多的困难，担心自己不能胜任，辜负了周老师。

不过，周老师非常认可金老师的能力，并认定了他。于是，周老师与金德鹏老师谈过多次，前前后后时间跨度近两年。在周老师的不断鼓励和支持下，金德鹏老师终于放下顾虑，接过了周老师的这份信任，挑起了研电赛秘书长的担子。

2014年，73岁的周祖成老师正式卸任研电赛秘书长职位，金德鹏老师接过接力棒，从第九届赛事开始负责大赛的各项事务。

前期研电赛已经打下了很好的组织工作基础，金德鹏老师开始思考如何提高竞赛的知名度和参与度，让更多学校的学生能够通过这个平台开阔眼界、增长才干。他与周祖成老师、研电赛秘书处的相关负责人以及各参赛高校的骨干教师反复讨论，逐渐在竞赛中取消笔试，扩大参赛范围，从比较单纯的EDA竞赛扩展到覆盖电子设计各个方面。

在取消笔试等多方举措的推进下，研电赛的参赛规模连年大幅提升。第九届的规模又大大地超过了第八届研电赛，决赛的参赛单位为148高校和研究生培养单位的764支参赛队，比第八届研电赛翻一番！

图3.5 第九届“研电赛”现场展示（1）

图3.6 第九届“研电赛”现场展示（2）

图3.8 第九届“研电赛”专家评审

第九届研电赛的成功举办，如图3.5、3.6、3.7所示。为此，周祖成老师感到非常欣慰：“正是这些把学生培养为已任的好老师，才使得研电赛一届一届的接力，一届比一届办得更有持色，更好！”

卸任研电赛秘书长之后，他还一如既往地支持大赛，随叫随到，赛前需要就去支撑宣讲，评审环节需要就去参与评审。

*篇纳浮浮沉沉的中国芯

1.1 上个世纪50年代，中国芯的开门红

1.2 “市场换技术”行不通，产业陷入踌躇期

1.3千禧之年，18号文的召唤

1.4需求导致芯片进口额超石油，建立完整产业链成燃眉之急

1.5 芯片“卡脖子”卡在科学创新，人才是关键因素

附：中国半导体事业的开拓者们

第二篇芯芯之火从清华大学点燃

2.1 念念不忘，必有回响

2.1.1教育工作者的“执念”

2.1.2 1995年的那次谈话

2.2 清华和华为协同开启“学产”结合

2.2.1 笔试和现场设计结合，将“三公”坚持到底

2.2.2企业出题，“真刀真枪”解决实际问题

2.2.3个人能力和团队协作双考验

2.2.4全体总动员筹备赛事

2.2.5*届“华为杯”研电赛出世，实现从0到1

2.3 前7届研电赛的探索和升级

2.3.1 播撒的火种在第二届已开始闪亮

2.3.2考核涉及交叉学科难度不断增大

2.3.3 迎接港澳台高校队伍数量不断增加

2.3.4采用中英文出题，前沿学科纳入考核范围

2.3.5全国设立分赛区参赛队伍迅速扩大

2.3.6赛事背后的“消防队”

小结研电赛从无到有，不断发展壮大

第三篇芯火传递走向社会

3.1 走出清华东南大学接过“火炬”

3.1.1 增设“商业计划书专项赛”，强化商业思维

3.1.2 1996-2012年研电赛走过十六个年头

3.2 不断蜕变从国赛到西部崛起

3.2.1研电赛升为“国赛”

3.2.2 寻找“接班人”

3.2.3陕西把省赛、西北区赛、国赛融合西部开始崛起

3.3 走出“象牙塔”，“政产学研用”相结合

3.3.1 走进杭州余杭 “政产学研用”迈出*步

3.3.2上海组团招聘，将研电赛纳入落户加分项

3.3.3 惠州、南京、绍兴、如皋持续接力

3.3.4 2017年设立“集成电路专业赛” 专门培养芯片人才

小结研电赛成为我国研究生创新实践赛事“三*”

第四篇再出征，推进“创芯大赛”为*培养芯片人才

4.1 80岁再出征筹备“创芯大赛”

4.2 “华为杯”首届中国研究生创“芯”大赛亮相

4.3 创芯、选星、育芯

4.3.1 举办“集成电路产业*论坛”，倾听行业大咖芯声

4.3.2 提供MPW芯片免费流片机会，推进科研成果转化

4.3.3 组织*团队参观科技巨头，近距离了解产业

4.3.4 设置企业招聘专场，助力人才对接

4.4 创芯大赛走近全国，深度赋能产教融合

4.4.1 第二届杭州主动请缨承办大赛

4.4.2 第三届上海推出积分落户政策

4.4.3 第四届走近北京IC PARK，北京市副市长助阵

4.4.4 第五届浙江提供专项人才政策

4.4.5巾帼不让须眉

小结坚持坚守坚信

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